Газета.ru сообщает о резком росте спроса на умение работать с искусственным интеллектом у работодателей

Газета.ru сообщает о резком росте спроса на умение работать с искусственным интеллектом у работодателей

В первом квартале 2026 года российские компании в 2,7 раза чаще начали указывать в своих вакансиях необходимость владения навыками работы с искусственным интеллектом по сравнению с тем же периодом прошлого года, сообщает интернет-издание «Газета» на основе совместного исследования hh.ru и коммуникационного агентства PR DEV.

Согласно аналитическим данным, за первые три месяца 2026 года было опубликовано свыше 16,5 тысячи вакансий, в которых одним из ключевых требований было умение обращаться с инструментами искусственного интеллекта или готовность осваивать нейросетевые технологии. Этот показатель вырос в 2,7 раза относительно аналогичного периода годом ранее, отмечает «Газета.ru».

В исследовании также подчеркивается, что интерес к специалистам, владеющим ИИ-технологиями, увеличивается не только в IT-секторе.

Сейчас работодатели все чаще включают такие требования в описания вакансий представителей самых разных профессий — от аналитиков и проектных менеджеров до маркетологов и творческих специалистов. По информации hh.ru, в данный момент особенно востребованными становятся навыки использования искусственного интеллекта среди следующих профессий: клиентский менеджер (18% всех упоминаний ИИ в вакансиях), интернет-маркетолог (5%), финансовый аналитик (5%), контент-менеджер (5%), программист (5%), дизайнер (4%), оператор колл-центра (4%), менеджер продукта (4%) и аналитик (4%). Эксперт агентства PR DEV Алла Аксенова отмечает, что работа с нейросетями постепенно становится базовой компетенцией для специалистов из различных областей.

«Если два-три года назад умение пользоваться нейросетями рассматривалось скорее как дополнительное преимущество, преимущественно для IT-специалистов, то сейчас ситуация меняется. Работодатели все чаще требуют, чтобы сотрудники активно использовали ИИ для аналитики, обработки текстовой информации, управления SMM, создания визуального контента и оптимизации рабочих процессов.

По сути, мы видим формирование нового универсального навыка, который постепенно становится стандартом во множестве профессий», — подытожила Аксенова.

Оставить комментарий