Директор по маркетингу сервиса Ventra Go в интервью интернет-изданию «Лента.ру» поделилась, что представители поколения Z все меньше склонны верить в традиционную линейную карьеру и не хотят жертвовать своим личным временем, учебой или хобби ради профессионального роста.
Анна Ларионова подчеркнула, что молодое поколение все чаще отказывается от отказа в любимых занятиях в пользу карьерных амбиций.
Как сообщает «Лента.ру», ссылаясь на слова Ларионовой, молодежь не готова поступаться личной жизнью, обучением или увлечениями ради продвижения по карьерной лестнице.
Эксперт добавила, что один из пяти представителей поколения Z считает главным при выборе работы именно баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью. Вместе с тем, считать, что зумеры избегают трудовых обязанностей, было бы ошибочно.
Многие начинают подрабатывать еще во время учебы и предпочитают те вакансии, где не требуется опыт или специальные навыки — например, продавец-консультант, сборщик заказов, курьер либо официант.
По мнению Ларионовой, такой стиль работы хорошо подходит формату платформенной занятости, где приложения и агрегаторы выступают посредниками между заказчиками и исполнителями.
Сотрудники имеют возможность самостоятельно подбирать удобный график и получать оплату после каждой смены. «Современная молодежь привыкла получать желаемое сразу — будь то доставка, высокоскоростной интернет или оперативное обслуживание,» — отметила она.