Согласно интервью с директором по маркетингу сервиса Ventra Go, опубликованному на интернет-портале «Лента.ру», представители поколения Z все меньше склонны верить в традиционную прямолинейную карьеру и отказываются жертвовать личной жизнью, обучением или хобби ради работы.
Анна Ларионова отмечает: «Молодые люди из поколения Z значительно реже рассматривают классическую карьеру как единственный путь и не готовы что-то уступать ради нее.»
Согласно словам Ларионовой, опубликованным на «Лента.ру», молодое поколение не хочет жертвовать своими личными интересами, учебой или увлечениями ради карьерных амбиций.
Эксперт подчеркнула, что для каждого пятого молодого человека из поколения Z основной приоритет при выборе работы — найти гармонию между личной жизнью и профессиональной деятельностью. Тем не менее, ошибочно думать, что зумеры избегают труда.
Многие начинают подрабатывать еще во время учебы, отдавая предпочтение наиболее доступным вариантам занятости, где не требуется специальный опыт или навыки. К таким позициям относятся сотрудник торгового зала, сборщик заказов, курьер или официант.
По мнению Ларионовой, такой стиль работы идеально подходит для платформенных форм занятости, где агрегаторы и приложения выступают посредниками между заказчиками и исполнителями.
Исполнители имеют возможность самостоятельно выбирать удобный график и получают оплату сразу после окончания смены. «Современное молодое поколение привыкло к быстрому удовлетворению своих потребностей — будь то доставка, высокоскоростной интернет или короткие сроки выполнения задач,» — добавляет эксперт.